林春伟，于2001年7月毕业于昆明冶金高等专科学校机电一体化专业，现为云南省“兴滇英才支持计划”首席技师，云铝源鑫“林春伟技能大师工作室”负责人和成型工序主管兼党支部书记。他先后在云铝电解厂、云铝源鑫炭素公司工作，是炭素高级技师、炭素高级工程师，国家注册安全工程师。他用自己的努力和汗水，书写了一段令人敬佩的成长历程。

一、逆境中选择坚守和执着

林春伟先在60KA电解槽工作，一干就是三年，印象最深的是第一天到岗位上报到时，段长二话没说，就带着他这个“新兵”直接到车间现场，将5吨冰晶石进行人工堆码，两个人连续干3个小时，感觉就一个字，“累”。当时的60KA电解槽，生产环境极其恶劣，劳动强度也很大，每次干完活，都是满脸漆黑，嘴里时常吸入氧化铝，特别是人工打小头，炙热的高温熏烤着身体，挥汗如雨，打完小头后，根本不敢曲腿，因为裤子一碰着腿，烫得人难受，裤子常常被烤“硬”。当时的每台电解槽，都需要人工加料，每次加完料便赶紧跑到窗口，吸一口新鲜空气，吹一下凉风，感觉那是一种“奢侈”。但面对挑战从未退缩，正是这种艰苦的锻炼，让他明白了实干、勤干、苦干的重要性，也为他日后的成长打下了坚实的基础。

后来从电解调到炭素，分到条件最艰苦的成型岗位，也是炭素生产线上进口设备最多的一个工序。通过持之以恒的学习和日积月累的钻研，在经历了新系统启动的各种故障难题，参与了工艺流程优化的全过程之后，他从一个电解人彻底转变为一个炭素人，使他从刚转岗时的“本领恐慌”中走了出来，从一个炭素生产的“门外汉”，逐渐成长为技艺精湛的炭素技师。艰苦的环境辞职的人一个接一个，但他的心志却没有丝毫动摇，他深知，他的家庭背景，他的学历，决定了他没有挑剔的资本，他选择坚守和执着。

二、笃定初心奋力攻关创新

在工作中，碰到问题时，他总是冲在前面，记得技改投产时，混捏机经常被“闷死”，导致全线停产，为了尽快地疏通混捏机，及时要完成开盖、清料、合盖等一系列工作，最艰难的工作是清料，糊料温度高达180℃，开完盖，立马进行清理，否则温度降低结块后更难清理，站在糊料上，除了高温还要忍受呛人的沥青烟，每次只能坚持5分钟，必须换人清理。

二十多年来，林春伟从班长到技术员再到副主管、主管，他依托团队持续创新，步步争当岗位模范，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，逐步成长为云南省“兴滇英才支持计划”首席技师。

质量是炭素生产的生命线，为此他组织开展技术攻关，解决了因长期干料温度较低，影响生阳极质量的问题，使干料温度在原来的基础上提升了10℃。炭块质量理化指标一级品率提升了60%以上。近年来，他全面优化工艺参数及设备改造，使产品合格率达到了99.85%以上，为公司高质量发展作出了应有的贡献。带领的工作室团队研发的残极分选技术获公司“金点子”合理化建议奖，助力公司产品质量达到了客户要求。作为负责人开展科技项目4项，为公司创效500余万元。个人撰写及参与发表论文7篇，参与的QC质量小组获公司级以上奖励6项，其中一项获国家优秀质量小组称号等。“白+黑”、“5+2”常态化已满足不了现在的工作节奏，必须加快创新才能实现做好工作。“别人觉得不太可能的事情，他要努力办成可能；别人认为可能的事情，他要尽全力办得万无一失”，在面对生产中出现的各项工艺创新难题时，他始终秉持这样一股“倔”劲，一路大胆创新，小心求证。他以不凡的技艺和卓越的成就，在炭素生产领域树起了一面旗帜。

三、劳模工匠精神勇毅前行

正是他的不断付出和出色的表现，2011年荣获“云南省模范班组长”称号，2014年4月他被评为云南省第二十一届劳动模范，当时的他，除了兴奋，更多的是忐忑，“劳模”在他的心目中应该是技能卓越，做出突出贡献的“老一辈”，与当时年轻的自己真的很难结合在一起。林春伟不仅在工作上追求卓越，还十分注重传承和发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

利用网络资源，他对国家各级“劳模”事迹进行学习，了解了新时代的“劳模精神”：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。从那时起，这便成为了他的行动准则。学习了三种精神科学内涵：在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神；崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神；执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。他总结出：精益求精，以苦练内功为中心的修行之路；攻坚克难，以创新改造为中心的探索之路；专业专注，以工匠精神为中心的研究之路；团队协同，以团结拼搏为中心的共进之路。

身为劳模，他更多思考的是如何实现“从一枝独秀到群星灿烂”，让劳模精神、劳动精神和工匠精神影响和激励更多的人。通过“名师带高徒”等系列针对性传帮带活动的开展，将自己的技能和经验毫无保留地传授给年轻一代。在他的带动下，一批批青年工人迅速成长为炭素生产的中坚力量。他先后带出12名高徒，其中，6人成长为高级技师，如今已是公司的中坚管理和技术骨干。他的努力付出也再次得到了肯定，2020年3月获首届“春城计划”首席技师荣誉，2022年6月授予“中铝集团技能大师称号”；2022年11月入选云南省“兴滇英才支持计划”首席技师。

为此，他深知自己的使命，牢记入厂时的初心。展望未来，林春伟表示将继续秉持劳模匠心精神，带领团队不断创新、追求卓越。他希望通过自己的努力，为公司的发展贡献更多的力量，同时也希望能够影响和激励更多的人投身于技能提升和事业发展中来。在公司进入高质量发展的今天发挥好自己的技术优势，利用技能大师工作室做好传、帮、带人才培养工作，在企业升级改造过程中，勇担责任，敢于创新，为公司发展壮大贡献自己的力量。

6月27日，林春伟应邀回到毕业23年的母校，在2024届毕业生毕业典礼上，他作为优秀校友代表进行发言。他身体力行地诠释着艰苦奋斗、勇于创新的劳动故事，传播匠心理念，传承着踏实、本分、勤劳的优良传统，感恩母校，感恩老师。他用劳模工匠精神引领激励了学弟学妹们争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，积极进取的新时代青年。

供稿：雷燕

拍摄：范燕梅 

初审：杨涓海 

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