艺术设计学院在学校党委和行政的正确领导下，在全院教职工的共同努力下，认真贯彻落实上级深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育有关指示精神和活动部署及学校党政各项要求和党的群众路线，继续深化教育教学改革，坚持解放思想，与时俱进，在党的建设、教学、科研、招生就业、学生工作及党风廉政建设等各方面工作中取得了一定的成绩，现总结汇报如下：

一、2015年工作总结

（一）党的建设和党风廉政建设

深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届五中全会精神，以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，建立有效的惩治和预防腐败的体系，形成廉洁的学院文化氛围是建设和谐学院，实现学院可持续、跨跃式发展的重要保证。2015年学院认真贯彻中央和上级部门工作会议精神，严格按照《2015年度昆明冶金高等专科学校惩罚体系建设暨党风廉政建设责任书》的内容执行，全年全院没有存在腐败现象。

（二）领导班子建设

学院领导班子一向高度重视通过学习和教育来加强自身建设，把深入学习宣传贯彻党的十八大精神和党的群众路线作为首要政治任务，认真贯彻落实上级深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育有关指示精神和活动部署，持之以恒落实中央八项规定，以及省委实施办法和上级部门有关规定精神。学习以集中听报告、在线自学、沟通交流、参观访问等方式，有计划、有步骤地进行。工作指导思想上，充分发挥党总支的政治核心作用，带领全院师生，通过自身学习和自我教育，不断提高政治思想觉悟，为学院各项工作提供坚定的思想保证。工作思路上求真务实，注重实效，不走过场，不搞形式主义，力求创新。班子成员都能坚持民主集中制和议事决策程序的科学化、制度化、规范化，凡涉及重大事项者均需党政联系会议予以解决，真正做到公开公平。班子成员彼此之间能够团结协作，谋全局，顾大局，舍小我，整体凝聚力强。

（三）校企合作加快学院发展

1．校企共建乾兴翠国际珠宝学院

为深入贯彻落实全国职业教育工作会议精神，根据国家关于加快发展现代职业教育的战略部署，推动产教融合，在学校领导和相关部门的大力支持和帮助下，学校和云南乾兴翠商贸有限公司在发挥各自优势、充分整合相关资源的基础上，本着相互信任、互惠互利、合作共赢的宗旨达成了共建“昆明冶专乾兴翠国际珠宝学院”，2015年6月16日举行了揭牌仪式，标志着校企合作走上了一个新的台阶。

国际珠宝学院秉承合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的校企双方共同追求，以产教融合、校企合作的办学模式为基础，以资深专家顾问团队、专业教学团队、高水平技师团队及先进教学仪器设备为支撑，以招生即招工、毕业即就业的现代学徒制培养模式为实施路径，瞄准国际水平珠宝类专业教学标准，着力培养云南珠宝行业急需的高素质技术技能人才，把学院建成具有国际影响力的云南珠宝玉石产业人才培养的重要基地。

试运行一年来学院设置了珠宝首饰工艺与鉴定、宝玉石鉴定与营销2个专业，邀请了国际级珠宝大师摩太等一些大师组成了专业指导委员会，专业指导委员会2次讨论修改确定了珠宝专业人才培养方案，研讨了产教融合和现代学徒制培养方案。企业建成了宝玉石鉴定、计算机绘图、毛料切割、数控雕刻、手工精雕、打磨抛光、首饰制模与加工等实训教室17个，外加会议室、接待室和3间办公室，总投资近1000万元，实训设施先进完善，教学、实训、生产和办公用房面积达到3000㎡。待明年二期建设完成后，实训条件将得到更大改善和提升。

为不断提高办学质量，学校组建了教学团队，还通过云南省石产业办、石产业促进会、珠宝行业协会等政府和行业组织，聘请了近10名高水平的兼职教师，乾兴翠公司已聘请了近50名高水平的技师作为实训指导教师参与教学，并且现已有近10名珠宝艺术名家、大师参与学院的人才培养工作。今年3月，学校首次通过单独招生投放了100名宝玉石鉴定与营销专业“乾兴翠班”招生计划，报考人数达554人，最终完成了103人的招生计划，招生情况较好。学院也在积极寻求与国内外权威的珠宝玉石鉴定机构合作，通过授权开展高质量的珠宝玉石鉴定服务业务，目前学院已意向性地跟国家珠宝检测鉴定中心合作。

2．校企共建教研初见成效

昆明冶专乾兴翠国际珠宝学院已被云南省教育厅授予云南省产教融合示范基地并资助50万元财政资金。学校被云南省教育厅确定为2015年云南省高水平高职院校建设，我院的珠宝首饰工艺及鉴定专业及专业群也是学校高水平建设8个专业群之一，即将投入80万元财政建设资金。乾兴翠国际珠宝学院还申报了云南省现代学徒制示点项目、民族文化传承与创新示范专业点和教育部产教融合示范基地。

3．校外实训基地建设逐年递增

学院目前有校外教学实训基地30余家，今年学院又与云南绿盛美地园林景观有限公司等5家企业签订了校外教学实训基地，校外教学实训基地的签订为我院的教学和就业提供了强有力的保障。

（四）以赛促教硕果累累

1．以赛促教，教学质量明显提高。学院响应学校技能活动月号召举行了艺术设计学院2015年技能大赛，实现了全院全员参与，分专业、分层次做了比赛。学院共组织了空间类、珠宝类、平面类三个大类十个子项目的比赛，评出了特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖100余名。

2．学院组织2支队伍共8名学生参加云南省2015年高校大学生室内装饰设计大赛， 一支队伍取得一等奖（第1名），另一支队伍取得二等奖的好成绩，2名指导教师荣获云南省技能大赛优秀指导教师。至此我院在云南省高校室内装饰设计大赛已经两年连续荣获一等奖（第1名）的桂冠。

3．电脑艺术设计专业毕业设计作品获全国高职院校艺术设计视觉传达类“银奖”一项、“铜奖”一项、“优秀奖”两项。同时4名指导教师也荣获优秀指导教师奖。

4．视觉传达艺术设计专业黄炳辉荣获云南省2015年“汉柏杯”大学生计算机设计大赛三等奖，指导老师荣获优秀指导教师称号（作品名称：PM2.5）。

5．2015年昆明冶金高等专科学校计算机设计大赛我院分别荣获一等奖、二等奖、三等奖各十余项，3名指导教师荣获学校优秀指导教师荣誉称号。

6．受云南省教育厅委派，我院组织学生技能作品代表云南省参加了由国家教育部举办的“2015中国——东盟职业教育联展暨论坛”。我院的《悟•破茧》、《进•蜕》、《放下》3件设计及雕刻作品参加了本次联展并获奖。珠宝类学生今年在各种比赛中荣获12项奖项。

7．学院组织教学比赛初赛，挑选了谢舰锋、刘凇麟2位老师参加学校第九届课堂教学比赛； 11月份普欣尧老师荣获全国艺术设计类“金教鞭”讲课比赛铜奖，何益屏老师荣获全国艺术设计类“毕业设计作品银奖”指导教师。容会、姚志奇2位老师荣获2015年云南省职业技能大赛优秀指导教师。容会、姚志奇、张昊3位老师荣获2015年学校计算机设计大赛中优秀指导教师。

8．张昊老师主持云南省教育厅重点项目1项：MOOCs趋势下高职艺术设计教育模式研究与应用，容会老师主编教材4本，现艺术设计学院教师在研省厅级科研项目十余项。

（五）教学工作

学院2015年有5个专业，6个专业方向，分别是环境艺术设计、环境艺术设计（景观艺术设计方向）、视觉传达艺术设计、装饰艺术设计、珠宝首饰工艺及鉴定和宝玉石鉴定与营销。22个行政教学班级784名在校生。

全院有26名教师，其中除2名辅导员、1名办公室主任、1名秘书、武键老师由于身体原因请病假，其余21名教师都承担了教学任务。兼课教师4名，外聘教师19名。一年来具体开展的工作如下：

1．抓好课堂教学工作，保证教学质量。

（1）教学任务：春季学期教学工作量5323.4学时。除外聘教师承担的教学任务798.4外，我院教师承担4524学时。5个毕业班在进行顶岗实习，由安宁校区搬迁到校本部，教学地点分散，课程教学任务较重，给教学带来了许多困难。秋季学期教学量7764.8学时，在职教师授课5535.6学时，占总课时的71.2%，外聘教师授课2229.2学时，占总课时的28.7%。

（2）加强教学督导：为提高教学质量，按学校教学质量监控中心要求，我院积极做好教学督导工作。开学第一周安排院领导、坐班人员以及教研室主任进行教学巡视工作，安排了学院教学督导工作。完成学校春季学期第十三周安宁校区巡视工作。

认真开展2015年两个学期期初、期中、期末教学检查，收集整理学生和教师提出的意见和建议，学院通过梳理和分析，可以回答的逐一进行了回答，需要改进的做了安排落实，学院层面不能解决的向学校汇报。组织学生对教师进行评教工作，检查教师听课（互评）情况，召开师生座谈会，检查教师教学文件及教学日志。4月28日、10月28日在安宁校区组织各班学生代表召开了院级期中师生座谈会。各教研室也分别组织自己所辖专业相关学生代表召开了座谈会。本学期召开座谈会共10场次。针对学生提出部分教师授课存在的问题，学院认真了解情况，组织授课教学交流沟通会，帮扶任课老师。

针对一年级学习公共基础课热情不高这一实际情况，学院组织了学习辅导交流会，学院党总支书记主讲了“如何树立目标，提高学习效率”的专题讲座。认真研究了毕业班生产实习和顶岗实习单位对人才需求情况，确保在房地产业低迷和经济下行的背景下保证我院就业率达到学校要求。

（3）根据学院专业特点形成了毕业设计管理体系。进一步完善《艺术设计学院毕业设计实习相关规定》、《艺术设计学院毕业设计流程》、《艺术设计学院毕业设计成绩考核办法》等制度，在执行过程针对出现的问题颁发了《艺术设计学院关于加强毕业设计管理的通知》。举办了2015届毕业生顶岗实习小组答辩会和公开答辩会，设计并印刷了“艺术设计学院2015届毕业设计作品集”500本，用来推广和就业招生宣传，取到了良好的效果。

（4）10月完成了2015年人才培养状态数据采集平台填报工作。

2．加强对外交流，通过走出去和请进来相结合提高教学水平。

（1）派出金丽和陈洁2位老师到珠海参加由教指委组织的“设计大师班”培训并取得证书。9月10—24日派姚志奇老师到华东师范大学参加“云南省高等职业院校优秀骨干教师高端研究项目集中培训班”学习并取得结业证书。11月6—9日派出姚志奇、金丽、普欣尧三位老师参加教育部高职高专艺术设计类教学指导委员会主办的院长（系主任）年会进行交流学习。

（2）多次接待省教育厅、兄弟院校到我院考察学校与乾兴翠合作办学情况，邀请珠宝大师摩太、张戴明等专家到校指导教学。

（3）毕业设计和毕业实习（顶岗实习）答辩邀请了中国建筑学会室内设计分会云南专委会会长邓鑫先生、昆明市装饰材料行业协会秘书长李江先生、教学实训基地单位云南创意装饰集团、云南立方水苑环境工程公司，昆明凯饰嘉建筑装饰有限公司等其他有名的建筑装饰设计、施工、材料企业31家到校进行了指导和观摩。

（4）为提高学生就业质量，让学生了解设计人员是如何从一个学生变为职业人，又如何成长为一个设计师，2015年6月15日学院邀请中国建筑学会室内设计分会云南专委会会长邓鑫先生、副理事长易鹏高先生等设计界著名设计师作了题为“设计师成长之路”的专题讲座。

（5）为提高学生的设计能力，开拓眼界，增强学习兴趣，学院于6月份组织学院老师到云南艺术学院参观毕业设计作品展。

3．积极申报新专业、加强专业和课程建设

（1）新申报成功了“宝玉石鉴定与营销”专业，该专业今年开始招生，报名人数较多，圆满完成了预定的招生计划。

（2）按学校要求，我院的校级重点建设专业“环境艺术设计”建设项目顺利的通过验收，组织项目成员进行了自检，查缺补漏，按专家提出意见积极改进建设工作中存在的不足。对“视觉传达艺术设计“新专业建设进行了期中检查，根据存在的不足进行了改进和完善。

（3）为保证学生校外实践教学和促进就业，学院积极主动与行业、企业联系开发校外实训基地。

（4）申报建设《展示设计》课程为2015年度云南省高等职业院校优秀骨干教师高端研修项目。

4．加强师资队伍建设

（1）根据学院师资队伍现状做了三方面工作。一是解决职称结构偏低，不利于专业建设和学院发展这一问题，排查已到达职称申报年限但未申报职称的教师，针对存在的问题有计划地对该类教师做好职称申报指导工作。让达到条件的教师都按要求准备申报，今年郭静姝老师通过了讲师评审。二是针对学院教师资源不足这一实际，特别是珠宝首饰设计与加工、宝玉石鉴定与营销2个专业找出解决办法。向学校申请新进5名教师，现等待学校审批。同时新开发储备校外兼课教师6名，以便保证教学正常进行。

（2）通过工作室建设把项目引进到教学中，提高学院教师和学生在设计方面的实战能力，目前已经建好5个工作室。

（六）实验室管理和建设

根据重点专业环境艺术设计专业建设任务，学院今年新建了装饰材料及施工工艺展示实训室、虚拟装饰工作室，根据新专业视觉传达艺术设计专业建设任务新增了摄影实训室，学院还完善了陶艺实训室，每间教室配置了软木黑板和挂线架。

（七）进一步加强招生就业缴费工作

1．招生工作取得较好成绩

在学校党政的正确领导和招生就业处的正确指导下，通过我院每年艺考期间的宣传和针对报考我院学生多并且集中的特长班学校进行重点专场宣传和动员，加之近年我院办学质量的提高。2015年我院珠宝首饰鉴定及加工专业第一次单独招生，共招100人，报名达500余人，目前学院在校生已达784人。

2．就业工作稳中有升

学院高度重视就业工作，运用网络信息平台，及时公布就业信息，通过网络平台按时、按规定填报、核对数据，并按要求规范相关材料；就业创业信息传达顺畅，督促班主任落实毕业生就业创业工作；就业创业数据真实可靠。学院通过联系企业主办了专场招聘会和协办专业就业招聘会。2015届毕业生初次就业率为92.72％，达到学校就业工作90％的考核目标。近年来，随着学院的发展和社会认可度的提高，学生就业的单位越来越好，就业的岗位越来越多，有的专业基本是供不应求。

3．我院学生属于艺术类考生，按照发改委文件艺术类考生每年学费为壹万元，再加上我院农村学生多，这样催缴学费就存在很大的困难。但在学院党总支的正确领导下，在学服办和班主任的努力下，我院缴费率居全校前列。

（八）学生服务管理工作

1．切实加强我院大学生思想政治教育工作。通过落实班主任工作制度、辅导员工作职责，加强班主任、辅导员对学生的思想政治教育工作和班级的日常管理工作；通过与团学组织的密切配合，发挥学生干部的“四自”管理作用，在学生宿舍、班级、教室，利用多种活动形式开展学生的思想教育工作。

2．落实制度，提前监控，迅速反映，确保稳定。按学校要求认真做好零报告制度和值班制度。特别是在敏感时期，提前做好监控工作，了解学生的思想动态，引导学生正确表达爱国思想，把重心放在学习上；注重正面教育，做好安全稳定防控，化解矛盾，稳定学生思想，确保了学院的安全稳定。

3．通过正确导向，疏导思想，严格要求，深入学生，及时了解学生的思想动态，做好正面引导，并认真做好毕业生离校教育和服务工作，使全院150余名毕业生安全文明顺利离校。

4．强化对2015年新生的教育。以新生入学教育为切入点，开展了以诚信教育、学风教育为重点的思想品德教育和法制安全教育等内容丰富、形式多样的入学教育讲座以及校长新生开学寄语。2015级300多名新同学参加了学校组织的入学系列教育报告和讲座。此外学院结合本学院学生的实际，在学校集中组织教育的基础上，组织学院新生分专业、有针对性地进行了专业介绍。

5．继续以学校“深入开展学风校风建设活动”为契机，探索立体联动、齐抓共管的机制。学风建设是一项系统工程，涉及面广，学院通过全体教职工、学生干部通力协作，以教风带动学风，以管理促进学风，以制度严格学风，形成党政工团齐抓共管，逐步促成优良学风的建设和形成。

6．以学生考勤为突破口，加强学生的学习纪律。学生考勤学院坚持检查、抽查、督促，并建立反馈机制，重点抓了以下三个环节：一是要求任课教师上课对学生认真考勤；二是班委对班级学生上课出勤的统计；三是学院汇总各班考勤。通过以上三个环节，初步了解了目前学生的学习纪律情况，并有针对性的向班级反馈情况，对达到警告及以上处分的同学不姑息，实事求是上报到学校，在一定程度上改善了学生的学习纪律，促进了学风的建设。

7．以评促建，开展“先进班集体”、优秀学生和优秀学生干部的评比。在学生中深入开展争先创优活动，推动了优良校风、学风、班风的建设，涌现出了一批成绩突出，德、智、体、美全面发展的优秀学生。先后评出我院2015年云南省三好学生2名，云南省优秀学生干部1名，云南省优秀毕业生8名；2014-1015学年学校优秀毕业生15名，学校三好学生 24 名，学校优秀学生干部 27 名，一等奖学金10 名、二等奖学金 15 名、三等奖学金 26 名，校先进班集体 5个。

8．认真贯彻落实上级部门和学校对贷款工作的各项要求，在工作中强调为学生服务的思想，将党和国家的关怀和温暖送到每一名经济困难大学生心上。在协助办理生源地助学贷款工作中，将工作做细、做实，确保学生顺利获得助学贷款。在努力做好助学贷款工作的同时做好对贫困学生和学习困难学生的关怀教育工作，注重将贷款学生的诚信教育工作贯穿于人才培养的全过程。2015年共有 130 名同学申请了生源地助学贷款。

9．认真、公平、公正地做好国家奖学金、励志奖学金、省政府奖学金、省政府励志奖学金的评选及每年的贫困生资格认定等工作。评选出（1）2015年家庭经济困难学生200名；（2）2014-2015学年省政府奖学金1名、国家励志奖学金14名、省政府励志奖学金3名，金额共计￥88000.00元；（3）2014-2015学年国家助学金，其中一等国家助学金40人，二等国家助学金113人，助学金金额共计￥422500.00元。

10．规范管理就业指导工作。根据学校的工作要求，结合学院的实际情况，对毕业生推荐表、登记表的填写、签章、发放、推荐材料填写和毕业生就业档案管理等工作作出具体规定，使就业指导工作有章可循，管理规范。对学校、学院布置的工作任务，本着严谨的工作态度，一丝不苟地完成，养成了良好的工作作风。

11．2015年毕业学生156人，4个专业5个班，毕业生初次就业率达到92.72％，达到学校就业目标。

12．认真做好学生日常管理工作外，也认真完成学校及学院交办的其它工作。

（九）团委服务管理工作

艺术设计学院团委在校团委、学生处、和院党总支的正确指导下，在全院同学的积极配合下，继续深入贯彻学习党的十八大和十八届五中全会和党的群团工作会议精神，紧紧围绕提高学生综合素质这一主线，重点突出学生自我教育、自我管理、自我服务的“三自”能力的培养，狠抓“和谐校园”建设，有条不紊的紧抓校团委工作的各个方面，与学校一道齐抓共管，带领广大同学深入学习党的各项方针政策，努力营造素质拓展的大舞台，着重加强我院同学的政治理论素质和思想道德文化建设。在搞好学习、纪检、卫生等日常管理工作的同时，大力加强对学生会和社团组织的管理力度，广泛开展丰富多彩的思想教育和文体娱乐活动等第二课堂活动，使全院的学生工作再上一个新的台阶。现将2015年度工作汇报如下：

1．深入贯彻学习2015年首期高校团委书记学习习近平总书记系列重要讲话精神专题培训班学习内容——学习宣传贯彻“四进四信”活动

（1）围绕学习实践习近平总书记“四进四信”活动重要讲话精神。在实际工作中，始终以党的方针政策作为学生工作的指南，为此，团委在不断加强自身理论修养的同时，还安排学院团支书和学生干部参加“四进四信”活动的专门讲座。团支书和学生干部到学院内各团支部举办各种讲座和座谈会，努力为广大同学提供提高政治理论修养的舞台。通过撰写心得体会、定期思想汇报、开展大讨论等多种方式努力营造学习政治理论的氛围，加大对“四进四信”活动的宣传学习力度。通过一系列的政治理论学习，使广大同学们加大了对“四进四信”活动领会学习，提高了广大同学的思想觉悟。

（2）加强推优工作，严格发展程序，推荐学生中思想素质水平较高的同学加入党组织，充实党员队伍。我院学生工作始终将加强推荐优秀团员作为党的发展对象工作在首位。根据学校的安排，每学期推荐一批优秀团员作为党的发展对象。2015年上半年推荐35名优秀团员作为党的发展对象，2015年下半年推荐了40名优秀同学作为党的发展对象。

2．以党建带团建，加强团委、学生会、青年志愿者协会的自身建设，促进团学工作健康稳定发展。

（1）完善团的组织机构，夯实团建的基础。

艺术设计学院团委共有22个团支部，在各班级都设立了团支部，这一措施不仅完善了团的组织机构，改变了以往团支部建设比较松散的局面，还充分调动了基层团支部的工作积极性和主观能动性，使我院团的建设全面开花。

（2）加大对学生会的管理力度，以点带面开展工作。

学生会是联系学院和学生的纽带，学生会工作抓的好坏直接影响到团学工作的好坏。为此，我院团委非常重视学生会的建设，在年初制订了新的学生会考核制度，坚持选用“愿意为同学和老师服务及有一定管理水平”的同学作为学生会干部，将那些真正有头脑，肯干事的干部留下来并委以重任，并重新确立了学生会的组织机构。在新生到来后，进行了广泛调研和考核之后吸收了一部分新的成员，并对新成员进行考核、培养和锻炼，及时补充了新鲜血液。这些措施为我院团学工作朝着健康稳定发展打下了坚实的基础。

（3）充分发挥学生的“三自”作用，大力支持学生工作。

根据社会发展情况，过去那种呆板的学生管理手段已不适合当前的学生管理，因此，如何充分发挥学生的“三自”能力，提高他们的主观能动性已成为团学管理的主要手段，为此团委以社团为突破口，通过社团的建设来提高同学们的意识，使他们能够真正主动的进行自身管理。

3．完善管理制度，切实搞好全院同学日常学习、生活、第二课堂的指导教育和正确的引导等管理工作。

（1）强化“基层”工作，完善管理制度。

为了加强对本院学生的管理工作，团委进一步坚持通过班主任、辅导员与基层同学的接触，及时掌握了学生中存在的大量的第一手资料，并根据所掌握的资料制订出有针对性的工作制度和管理制度，有的放矢的开展学生工作。

（2）建立健全学生心理观察制度。

根据当前学生心理压力大的情况，为了防止出现意外情况的发生，团委根据学校的要求有目的地建立了学生心理观察机制，在各个班级都设立了心理委员，定期由各班级心理委员汇报本班级同学的心理动态，确定重点帮扶对象，由专职辅导员进行单独谈话和辅导咨询，以及时杜绝恶性事件的发生。

（3）严抓学生安全工作，杜绝隐患发生

针对学校在安宁新校区比较偏远特殊的情况，学院除了安排老师值班外，学生干部也加入到每天值班行列，以防突发事件的发生，切实保证学生的安全。配合检查落实学校下发的禁止校内（外）饮酒和禁止晚归和彻夜不归的管理规定，将学生人身安全工作放在第一位。针对我院女生多的特点，2015年11月2日，团委组织一年级女同学参加由我院党总支书记罗丽娴教授主讲的“女生安全知识讲座”，通过讲座让我院女同学增强安全意识。

（4）重视学生的学习，严抓学风建设。

学院始终将学生的学习放在一切工作的首位。新生入学之初，学院便组织了新生入学教育，使新生熟悉热爱大学生活。开学后，便由学习部组织了学习经验交流会，从高年级同学中选择品学兼优的同学为新生们介绍学习方法和学习经验，为新生们更快的投入到学习中加快了步伐。同时，鼓励全院同学以正确的态度加大对专业课的学习力度，一年级同学都要上晚自习，完成老师作业的同时进行专业基础的练习，为以后专业学习打下了坚实的基础。根据当前的形式，团委举办专业“专本套读”及“专升本”经验交流会，为想进一步深造的同学做好服务。同时，针对有就业需要的同学，积极联系用人单位，真正做到服务同学，为来年的就业做好准备。

（5）开展丰富的“第二课堂”，丰富同学们生活

学院在同学们完成日常学习生活的同事，根据上级要求结合本学院特点举行了丰富多彩的课余活动， 2015年上半年学院团委举办了学雷锋活动月活动、造型基础作品展、红五月手工制作大赛、艺术青春校园快闪与学校“三大球”比赛、2015年下半年学院举办了抗战胜利70周年海报设计大赛、“迎新杯”篮球赛、普通话大赛、艺术设计学院运动会、学院2015级迎新晚会、首届海报设计大赛、“最美学习瞬间”摄影大赛等活动，这些活动丰富了同学们的课余生活，提高了同学们的综合素质。

（6）开展社会实践活动，丰富学生的社会经历。

学院非常重视学生的社会实践能力和动手能力，积极参与学校组织开展的社会实践活动。学院青年志愿者协会定点联系“洛阳池”儿童之家，定期去给留守儿童上课、互动，2015年六一儿童节，学院青年志愿者还准备精彩的节目和丰厚的礼品跟留守儿童过了一个有意义的节日。在暑期，根据学校团委的要求我院团委组织“三下乡”教育关爱团社会实践队，到腾冲县进行以教育为主的社会实践活动。安排同学回到家乡考察改革开放三十年成果，假期结束后，同学们根据考察的心得体会认真写了调研报告。

4．深入同学之中了解同学思想，做好勤工助学工作和贫困生档案的建立，为贫困生创建多种渠道解决实际困难。

2015年新生入校后，向我院学生工作提出了新的挑战。面对出现的新问题新情况，学院团委积极深入同学之中，全面了解新生的思想、家庭情况。面对2015级新生中贫困生占相当大的比例和全院同学贫困生居多的情况，学院及时为全院贫困生建立了贫困生档案，在勤工助学工作岗位的安排和助学金的发放上，尽量本着公平公正的原则，考虑同学的实际家庭情况和在校综合表现进行评定。学院积极配合学校搞好各项奖学金和助困生的评定、发放工作，为切实做好此项工作，根据学院统一安排，尽量做到公平、公开、公正，力争学校满意，同学满意。

5．扎实稳妥地做好迎新和毕业生就业工作。

（1）每年下半年都是企业招聘季，学院团委配合学服办，召集毕业班同学召开毕业推进会、安排就业指导讲座、发布就业信息等，帮助毕业班同学尽快找到合适的岗位。

（2）迎新工作也是每年工作的重点，学院按照学校的统一部署，制定了迎新工作计划，成立了迎新工作领导小组，公布了招生咨询热线电话，安排了专人值班，接受考生及家长的电话咨询。及时制定迎新工作日程安排表，制定新生入学教育计划，落实新生班主任，成立迎新工作领导小组，并对全体迎新人员进行了培训，明确分工，各司其职。新生报到期间，学院周密部署、灵活调度、精心组织，全体迎新人员，团结一致，听从指挥，整个迎新工作有条不紊、井然有序，赢得了广大新生及家长的好评。

（十）工会服务工作

2015年，学院分工会在学校工会和学院党总支的领导下，组织工会职工圆满完成了各项工作、人才队伍建设、精神文明建设、维护职工的合法权益、做好全体员工的思想政治工作、体现职工文体活动等方面充分发挥了工会组织的作用。

加强工会组织的自身建设，提高工作能力。思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工参加活动，员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。

坚持看望制度，关心职工生活。在院领导的带领和指导下，时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。积极主动地给予真诚的关心和帮助。对老师生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰，使他们真正感受到了单位大家庭的。

结合校工会对工会工作规范化建设的要求，制定工作计划，加大分工会自身建设的力度，下功夫提升服务意识，构建工作机制的新平台。全院的基本情况是工会会员有26人，其中女工会会员13人，男工会会员13人。

我院分工会紧跟学校发展的步伐，围绕学校工会工作，着力加强我院分工会建设，认真贯彻执行《工会法》。深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大教职工，解放思想、开拓创新，为加速学校快速发展建功立业。我院分工会2015年工作如下：

1．一年来，党总支和行政领导十分重视工会工作，对工会组织建设、工会工作和工会活动给予了热情指导和切实支持。学院党总支书记罗丽娴老师经常听取分工会工作情况汇报，平时遇到问题及时帮助分工会研究并解决。

2．3月8日，配合学校组织了关于开展国际劳动妇女节庆祝活动，学院给全院男女老师分发了礼品。

3．分工会为第四届四次教代会的召开认真组织并进行了提案征集工作，严格按照提案的实施办法要求，本着认真的态度，征集了学院所有老师的意见和建议共25份，男13份、女12份一事一案，于3月31日前报送了校工会，最后整理完毕，共有5项提案。

4．积极参与校工会组织的各类竞赛活动，我院分工会于2015年5月8日积极参加了安康杯”气排球比赛。

5．2015年，根据滇冶工字号文件2015 34号文进行了“关于开展昆明冶金高等专科学校和谐家庭评选活动”，最后我院分工会评选了付俊老师上报了校工会。

6．由校工会组织，给分工会教职工分发了生日卡，给各位老师在生日这天送上一份温暖。

7．2015年缴纳工会费1709元；医疗互助2100元整，参保率100%。

8．分工会积极组织教职工参加推普周活动。

9．分工会于2015年10月16日组织参加了羽毛球、乒乓球比赛。

10．第30届学生、教职工运动会，分工会在学院领导的关心帮助下，将于11月12日至14日在安宁校区组织教师参与。

11．工会经费的使用做到了公开透明，每年底向大家公布经费的使用情况，全部用于全体会员教育活动和组织全院分工会成员参加活动和奖励参加活动的老师。

12．凡涉及到学校、教师、学生关心的热点，难点都及时向学院教职工传达、组织参与，争取在工作中没有遗漏信息，保证工作能正常进行。

（十一）存在的主要问题和不足及整改措施

1．继续加强政治理论学习，进一步提高广大教师的理论素养；学院党政班子要继续加强与全院教职工的联系，多了解教职工思想动态，关心其学习、工作和生活，充分调动教职工的积极性和创造性。

2．进一步加强对学生工作的学习和研究，适应新的形势和时代要求，提高大学生思想政治教育工作水平。

3．教学方面。因我院大部分老师都是年青教师并且是艺术专业毕业，教学效果还是比较好，但是教学态度有待进一步提高。因此，学院一是需要进一步完善各项管理规章制度，规范各种教学过程，同时还要在加大青年教师培养力度上下功夫。特别是思想道德素质和爱岗敬业，教书育人精神的培养。

4．开会方面。学院存在有的老师经常不参加学院召开的各种会议和组织的各种活动，这样导致学院有的会议精神不能很好的上传下达，致使学院有些工作执行力不佳。学院已经制定并下发了各种会议制度，通过一定的鼓励和奖惩来提高会议的出勤率和执行力。

5．进一步提高科研教研水平，学院要进一步营造好科研教研氛围，争取在科研上主持一些更高级别的项目，在教研方面建设好几门重点课程和精品课程。

二、2016年工作计划

（一）学院已经制定和下发了一些学院管理规章制度，但仍需继续加强内部管理，不断完善各项教学、科研、会议和实验室管理规章制度，明确岗位职责，落实科学发展观，依法治院，和谐兴院。

（二）以学科发展为龙头，以教研科研项目为抓手，加强管理，推进和落实好学院的重点专业和新专业建设，最后达到提高学院办学质量和办学水平。

（三）加强工作室和实验室的建设，通过建设工作室来提高教师和学生的专业水平，通过建设实验室来提高教学效果。

（四）学院还需进一步推进校企合作，通过校企合作来增强学院实训条件，提高教学质量，为学生提供更多的就业机会。

（五）按时按质的完成昆明冶专乾兴翠国际珠宝学院产教融合示范基地和高水平专业群建设的各项目标任务。

（六）加强新形式下学生管理工作的研究，争取让学院在“校风、教风、学风”上有更大的提高。

回首2015年一年来，学院师生团结一心、锐意进取、开拓创新、务实奋进，经过大家共同的努力、拼搏和奋斗学院取得了一些成绩。尽管在未来的建设与发展道路上还会有重重困难，但我们有信心在学校党委行政的正确领导下，深入贯彻党的群众路线，切实加强基层党组织建设，学院将努力为学校双提工程做出新的更大的贡献。