艺术设计学院党政2012年计划

2012年是学院发展关键之年，随着学校“2+1”布点模式的完善，学院招生规模的扩大，给学院教学、学生等管理服务工作带来了更大的挑战。学院2012年将围绕学校中心工作，结合学校、学院的实际制定并落实好工作计划。

一、抓好思想和服务工作。进一步抓好学院领导班子和师生的思想政治培训学习工作，进一步发挥班子的整体作用，发挥好党员的先锋模范作用。根据学院在2个校区办学的特点，做好师生服务工作。

二、做好毕业生离校、迎新生、评优助困、班主任培训等学生服务管理工作。保证学生思想稳定，行为稳定，为学院、学校的发展和顺利开展教学工作保驾护航。

三、加强学院制度建设。结合学院实际情况完善并出台学院一系列文件和制度，特别是完善并执行“学院年终考核办法”、“学院党政议事制度”、“学院值班制度”、“学生学费、住宿费缴纳管理办法”等文件制度。

四、进一步加强专业建设。根据学院至今没有校级以上重点专业这一实际，拟申报环境艺术设计专业为学校重点建设专业，参照重点建设专业申报条件，查缺补漏，找出差距(精品课程的建设、教材建设等)，做好相关申报材料的准备工作。争取在学校组织的下一轮审批工作中通过。

进一步调研“电脑艺术设计专业”名称对招生就业等方面的影响，并了解省教育厅和学校对专业更名的相关政策，确定并实施是否更名。

五、根据学院师资队伍现状，做好三方面工作。一是解决职称结构偏低，不利于专业建设和学院发展这一问题，排查已到达职称申报年限但未申报职称的教师存在的原因，有计划地对该类教师做好职称申报指导工作。让达到条件的都能按要求准备好申报材料，争取3名教师申报副教授，达到讲师条件的全部申报。二是针对学院教师资源不足这一实际，特别是珠宝首饰设计与加工和景观艺术设计二个专业方向找出解决办法。向学校申请引进人才3名，同时储备校外兼课教师5名以上，保证教学的正常开展。三是做好在职教师培训和考察学习工作，提高教师的专业学术水平和教学能力。

六、推进教材建设和科研教研工作。争取学院教师参与编写教材5项以上，校级以上科研5项以上，发表论文20篇以上。

七、向学校争取相关政策和经费，做好“以赛促教”及毕业设计、实习等教学改革工作。参加各类行业和学会举办的作品大赛，在比赛中获省级以上奖项5项。为促进和提高学生就业质量，展示教学成果，准备好到校外（省博物馆、省科技馆）举办毕业设计作品展，进一步提高学校、学院在艺术设计领域的知名度，为更好的招生做好铺垫。

八、加强实训室建设。向学校争取原来申报的各类实训室的落实。特别是珠宝首饰设计与加工实训室、环艺工程施工工艺实训室、软装饰实训室。研究并进一步提高现有广告图形制作实训室和计算机辅助设计实训室的利用率。

九、加强校企合作。清理和建设校外实训基地，提高实训效果。针对社会和企业的需求做好社会服务，增强老师的实践经验和专业实战能力。

十、认真完成学校安排布置的其他工作。

二〇一二年二月二十八日