编者按：聚势启新程，奋楫谱新篇。2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，是云南省教育高质量发展三年行动计划收官之年，也是学校高质量发展的关键之年。为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于“十五五”规划编制工作的重要指示精神，全面总结宣传好学校近年来事业发展的成就与经验，学校开设“高质量发展答卷”专栏，旨在全方位、多层次展现近年来学校在党的建设、人才培养、产教融合、社会服务、国际合作等方面所取得的建设成效，展现广大师生昂扬向上、奋发进取的精神风貌，进一步激励全体师生凝心聚力、砥砺奋进，以更加昂扬的斗志共同谱写“十五五”学校高质量发展新篇章。
冶金与矿业学院：锻造未来 铸就辉煌 谱写高质量发展新篇章
“十四五”以来，冶金与矿业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕国家“双高计划”建设和云南省教育高质量发展三年行动计划，以党建引领发展，以改革激发内生动力，以融合创新提升育人质量，在人才培养、专业建设、师资队伍、科研创新、社会服务等方面取得了一系列突破性进展，走出了一条特色鲜明、内涵突出的高质量发展之路。
一、强化党建引领，凝聚发展合力
冶金与矿业学院党委始终将政治建设放在首位，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以高质量党建引领学院高质量发展。学院不断加强领导班子建设，严格执行民主集中制，修订完善党委会、党政联席会议事规则等关键制度，层层压实党建工作责任。围绕省委“3815”战略发展目标、教育高质量发展三年行动计划以及学校第六次党代会部署，学院逐年制定党政重点工作任务清单，系统推进各项事业稳步发展。
学院党委以“冶金铸魂创品牌，集群领先显特色”为主题，以“一融双高”为牵引，聚焦“助力提质增效、促进融合发展、构建育人体系、打造品牌示范”目标，形成“四强化三融合两个体系一个典范”（“4321”）示范党支部建设思路，持续推动基层党建提质增效。全面从严治党向纵深推进，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实推进清廉学校建设，强化纪律法治教育和师德师风底线意识。学院着力增强基层党组织政治功能和组织功能，顺利完成3个党支部换届，并实现党总支向党委的转型提升。严格执行“第一议题”“三会一课”“主题党日”等制度，与5个党支部开展联学联建.获评“云岭先锋红旗党支部”、云南省委教育工委“一流党建”示范党支部及规范化建设示范党支部等荣誉。学生荣获“中国大学生自强之星”“云南省优秀大学生”等称号20余人次，学院团委多次获评“五四红旗团委”。教师党支部书记“双带头人”培育工程实现全覆盖，常态化开展“师生接待日”实践活动，着力解决师生急难愁盼问题，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
图1 冶金与矿业学院开展党员能力提升专题培训班
图2 冶金与矿业学院开展党员能力提升专题培训班
图3 冶金与矿业学院党委书记开展“党课开讲啦”活动
二、夯实专业基础，构建高水平集群
学院服务国家战略和有色产业发展，构建了以有色金属智能冶金技术专业为龙头，矿山智能开采技术、金属智能加工技术等协同发展的专业群体系。覆盖有色金属行业全产业链，有色金属智能冶金技术专业群两次入选国家“双高计划”专业群，3个专业在金平果高职专业竞争力排行榜中位列全国第一。牵头制定国家专业教学标准9项，建成国家级专业教学资源库1个、国家在线精品课程1门、国家规划教材5本。引入虚拟现实、数字孪生等新技术，建成国家示范虚拟仿真实训基地，实现“教学做评”一体化。联合行业龙头企业共建部省有色金属行业产教融合共同体、产业学院，开展现代学徒制培养，推动专业建设与产业转型升级同频共振。
三、建强师资队伍，激发人才活力
学院坚持引育并举、专兼结合，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍。现有专任教师75人，其中教授17人、副教授17人，具有博士学位教师16人。拥有全国黄大年式教师团队1个，国家级教学团队2个，国家“万人计划”创新人才1人，省级教学名师、云岭学者、产业导师等20余人。实施“青年教师成长计划”，建立“传帮带”机制，支持教师赴企业实践、海外访学。近年来，教师获国家级教学能力比赛奖项4项、省级20项，承担教育部供需对接项目4项，师资队伍整体水平建设成效显著。
图4 第四批“全国高校黄大年式教学团队”
四、推动科教融汇，增强服务效能
紧密对接国家“双碳”目标和云南省“绿色铝谷”建设需求，学院以深化产教融合为主线，聚焦“办学能力高水平、产教融合高质量”的目标，推动产业链、创新链、人才链与教育链深度融合，构建“需求、资源、责任、价值”共生的产教融合新范式。牵头成立部省共建有色金属行业产教融合共同体和市域产教联合体，为云南打造世界级有色金属产业基地提供支撑。
在社会服务方面，学院构建“班组长+技术骨干+新型学徒”培训体系，面向云南铜业、云锡控股、文山铝业等重点企业开展技术技能培训。累计举办班组长精细化管理培训5期，覆盖6家企业794人，培养企业新型学徒300人。学院选派教师担任“科技副总”，攻克硫化锑矿浮选等关键技术，实现3项成果转化，累计解决企业技术难题30余项，助力文山打造“中国绿色铝谷”。
图5 部省共建云南省有色金属行业产教融合共同体启动仪式
图6 学校与久立集团举办产教融合设备捐赠仪式暨现代学徒制班级开班仪式
学院还面向科技前沿搭建高水平科研平台，获省部级以上科技奖励10余项，授权专利100余项，发表高水平论文200余篇。建有国家级协同创新中心等9个国家级平台，与中国铜业等企业共建研发中心，服务企业技改，创造经济效益超3000万元。
五、深化赛创融合，提升培养质量
学院深入践行“以赛促教、以赛促学、以赛促改”理念，将技能竞赛与创新创业教育融入人才培养全过程。近三年，学生参加各类竞赛获省部级以上奖励218项，涵盖国际级8项、国家级82项。在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、全国职业院校技能大赛等赛事中屡创佳绩。毕业生就业去向落实率连续多年超过98%，其中超半数就职于世界500强、中国500强企业，受到中国铝业、紫金矿业、宝武钢铁等行业龙头企业的广泛认可，一批批优秀校友已成为推动行业进步的中坚力量。
图7 学生获第十一届“挑战杯”云南省大学生创业计划竞赛金奖
六、立足区位优势，拓展国际合作
学院积极服务“一带一路”倡议和云南面向南亚东南亚辐射中心建设，开展国际合作与交流。建设教育部中外语言交流合作中心立项项目昆明冶专－华刚矿业刚果（金）“中文工坊”，昆明冶专-江苏德龙印尼学院、昆明冶专-老挝金石学院；承办教育部汉语桥“中文+职业技能”培训项目，面向老挝、印尼、刚果（金）等国家开展技术输出；开设“语言+技术技能”“中文+技术技能”等特色培训班，为“走出去”企业培养技术骨干7000余人，培养500余名毕业生随企出海到“一带一路”沿线国家及非洲中资企业就业，彰显区域担当。
图8 “汉语桥”中文+职业技能金属技艺传承开营仪式
图9 2025年“汉语桥”中国铜艺非遗文化体验来华团组项目顺利结营
站在新的历史起点，冶金与矿业学院将继续坚守为党育人、为国育才初心使命，聚焦国家战略需求和行业发展方向，深化教育教学改革，强化师资队伍建设，推进科教融汇、产教融合，不断提升人才培养质量和社会服务能力，为学校高质量发展和教育强国建设贡献力量！
供稿：冶金与矿业学院
初审：马磊
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