沈裕昆1981年7月毕业于昆明冶金工校采矿专业，同年分配到云锡松矿工作，后调入云锡公司机关工作。高级经济师，云南锡业集团人力资源处处长。历任松矿三坑副坑长、松矿劳资科副科长、松矿劳动人事科科长、松矿矿长助理兼劳动人事科科长、云锡松矿副矿长、云锡集团公司劳动人事处副处长等职务。

　　他从事劳动人事工作多年，有着丰富的经验。调任云锡集团公司劳动人事处处长时，正值公司企业改制，资产重组，地方企业合并，人事工作难度很大，在公司党委的领导下，知难而上，勤奋工作，为云锡的稳定、发展做出了贡献。担任人力资源处处长后，沈裕昆建立了人才自培、外引、高校专场招聘、订单式培养人才引进方式；自培、外培、导师制、师带徒、岗位练兵、技能比武的员工素质提升工程；学科带头人、内部职称评审、首席操作工、职业技能鉴定的人才成长渠道；协议工资、谈判工资、岗位绩效工资、企业负责人经营业绩考核奖励、科技进步奖、企业年终奖等多种薪酬激励机制；人力资源管理开发的各项规章制度、办法，使员工的积极性、创造性得到了充分发挥，人力资源管理水平得到了很大的提升,为云南锡业集团的做大做强奠定了坚实的基础。

　　多次评为国家级、省部级先进单位;云南省第一、二届“兴滇人才奖”评委会成员;有色行业协会人才协会第六、七届副秘书长;云南省深化国有企业改革先进工作者;云南省国有企业关闭破产先进工作者;发表论文19篇，其中，国家级5篇，省部级6篇，地州级8篇。