为了深度了解职场需要，2014年9月19日下午13：00分招生就业处在安宁校区校务大楼第一会议室举办“职场面对面”学生代表与企业领导座谈会，邀请了部分企业人力资源主管、优秀校友到场与80名学生代表进行交流。邀请到会的企业领导有：亮创集团人力资源部经理严进菊、昆明机床人力资源部经理唐明杰、昆明新亚房地产经纪有限公司人力资源部总监张宏旭、金沙矿业股份有限公司科研所所长（校友）迟学忠、云南机场集团有限责任公司机电设备部（校友）解大蒋，冶金学院辅导员邱邻霖、校友办全体教师参加了座谈会。座谈会由招生就业处副处长范河明主持。

座谈会现场，学生代表提出了很多实际的问题：专业不匹配问题、面试用人单位最希望看到什么、求职方向的确定、如何做好销售工作、求职简历的制作、工科专业女生找工作难问题、求职过程中应注意的问题、专本套读本科文凭是否有用、户籍等问题。针对以上就业存在的困惑，企业领导与学生代表展开了充分的交流。新亚房地产人力资源总监张宏旭指出：企业喜欢具备责任心、具有高效沟通能力、具备核心竞争力、用结果说话的人才，当你成长为职场精英，到时不是你找企业，而是企业找你。校友迟学忠强调学好专业的重要性，到企业要舍得流汗，待遇则不必过分考虑，并激励同学们努力提升自我硬实力。在个人的兴趣和就业的关系上，严进菊经理结合自身经历，建议同学们先找到工作，再结合岗位发挥自身的兴趣和特长。企业领导给同学们提出了“心态决定今后的生活质量，你想拥有什么，现在就必须努力奋斗”、“想办法感动客户，是销售的灵魂”、“对每一件事都要怀抱着积极向上的心态”、“适合自己的是最好的”、“在选择公司时，要注意选择有发展潜力的公司，让自己和公司的潜能都得到最大程度的发挥”、“女生要充分突显自身的优势”等切实的建议和忠告。

座谈会现场气氛热烈，企业领导风趣幽默的回答常迎来欢声笑语和热烈掌声，很多学生聚精会神、专心听讲，详细记录，二个半小时的时间里学生们舍不得离开会场1分钟，生怕错过了精彩的讲解。

通过与职场有经验的人士面对面探讨从求职技巧到职场新人的点点滴滴，同学们丰富了职场知识，提升了学生的求职就业能力；通过零距离传授，引导和帮助青年学生建立良好的求职就业观念，以此来提高学生的综合素质，增强了同学们的职业认知，学生对自身的就业方向有了更清晰的认识。由于场地有限，学院只能轮流参加，还有一些学院学生代表未能参会，为此招生就业处还将举办第三场“职场面对面”学生代表与企业领导座谈会。