为了提升学生的就业能力，引导毕业生建立正确的就业观念，深度了解职场需要，2014年11月7日下午13：00时招生就业处在安宁校区校务大楼第一会议室举办第三场“职场面对面”毕业生代表与企业领导座谈会，此次座谈会邀请了云南天安化工有限公司人力资源部副部长鲁朝霞、云南南磷集团人力资源部经理黄敏辉、云南学而通教育培训有限公司培训学校校长李建、云南艾普科技有限公司人力资源部经理张永艳到场与80名毕业生代表进行交流，校友办主任雷燕参加了座谈会，座谈会由招生就业处副处长范河明主持。

座谈会上，主持人首先代学生提出了第一个话题“企业喜欢什么样的人？”，针对就业存在的困惑，毕业生代表们踊跃发言提问：化工厂对身体的影响，年纪大了怎么办？学生去应聘戴眼镜会受影响吗？专业不对口时怎样推销自己？企业招聘时是看重简历还是看重人？如何尽快融入企业？当被几家企业都看中时如何选择？个人能力和道德素质哪一个更重要？学校每周有招聘会还跑到社会上去应聘等问题。企业领导们认真听取了毕业生代表们的发言，结合实际针对同学们在就业时遇到的问题给予了祥尽周全的解答。

鲁朝霞副部长说：企业喜欢吃苦耐劳、综合素质高、实践经验多，有责任心的学生，相对来说比较喜欢中等生；李建校长说：有感恩心、孝顺、愿意付出，为成功想办法，执行力强，相对忠诚的学生更受青睐。强调了自我综合素质的重要性，并激励同学们努力提升自我硬实力。针对环保问题，黄敏辉经理谈到：大企业很规范，有严格的环保措施，每年组织职工进行健康体检，特殊行业有专门的规定，有优惠政策。毕业生与企业领导对一些就业问题进行了积极的讨论和交流，企业领导给毕业生们提出了“把目光放得长远一些，不要在乎短期的得与失”、“适合自己的才是最好的”、“要摆正自己的位置，在就业时不要好高骛远”、“沟通、语言表达能力，是找到好工作的必要条件之一”、“要树立先就业后择业的就业观”、“要有“归零心态”，从基层做起”、“不要以外在的东西来估算自己的价值”等切实的建议和忠告。

企业领导风趣幽默又贴近实际的回答常迎来欢声笑语和热烈掌声，座谈会现场气氛热烈，很多学生到场后没有座位就站着听，二个半小时的时间里学生们舍不得离开会场1分钟，生怕错过了精彩的讲解。会后，同学们向各企业领导提交了自己携带的个人简历，有的用人单位现场就决定录用。

通过零距离传授，与有经验的人士通过面对面的交流，分享职场知识，让毕业生正确认识自己，明确学习方向，以此来提高学生的综合素质，提升学生的求职就业能力，为毕业生实现顺利就业打下基础。由于场地有限，学院只能轮流参加，还有一些学院毕业生代表未能参会，为此招生就业处还将举办第四场“职场面对面”毕业生代表与企业领导座谈会。

                                          招生就业处