云南省教育厅在《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（以下简称《通知》）中明确规定，省属本科高校要于2014年底前、高职专科院校要于2015年底前完成本校毕业生就业质量年度报告编制发布工作，客观反映本校毕业生就业的基本情况、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈。为贯彻落实《通知》和昆明冶金高等专科学校《关于开展毕业生就业质量年度报告相关工作的通知》精神，做好我校高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作，招生就业处于6月11日在莲华校区召开了就业质量年报工作会暨调查系统培训动员大会，全面部署就业质量年报编制工作及毕业生就业状况的数据分析网络调查系统培训。副校长陈铁牛出席并作动员讲话，各学院分管就业工作负责人、首席辅导员以及招就处副处长范河明、王彦敏以及就业办全体老师参加了会议。会议由范河明主持。
陈铁牛在动员讲话中指出，人才培养质量是学校的生命线，作为社会衡量一所高校综合实力和办学水平的重要参照系数，就业率的高低在一定程度上影响了学校的专业设置，对提高教学质量有重要意义。希望学院负责人要高度重视此项工作，健全工作机制，明确责任人，指定专人负责工作的落实和完成，同时还明确了校领导、各学院和招就处的工作职责。为进一步做好毕业生就业服务工作，帮助未就业毕业生尽快实现和稳定就业，范河明在会上提出了招就处下一步的工作计划，明确将积极开展就业服务活动，举办未就业毕业生专场招聘会、校企合作宣讲会，邀请有意向进行校企合作的优质企业到校宣传，通过形式多样的校企联动，推动和鼓励毕业生积极就业。同时，对铁路局录用我校学生支持暑运工作做了具体安排。王彦敏为辅导员们做了质量调查系统的培训，介绍了毕业生就业质量的内涵，并从毕业生就业的基本情况、就业率分析、调查数据的真实性、对教育教学的反馈等方面进行了讲解。重点解读了质量报告撰写的具体要求，围绕毕业生问卷调查设置、发送和回收的填报、数据上报时间节点等项内容与老师们进行了交流。
就业质量年报编制发布工作是高校为全面反映毕业生就业工作的实际情况，及时回应社会关切，完善就业状况反馈机制，建立健全高校毕业生就业工作评价体系的一项系统工程。本次培训会明确了就业质量报告数据分析及报告撰写的意义。今后，就业质量年报撰写常态化将有助于我校就业工作质量的进一步提升。
