6月26日14：00时，招生就业处在莲华校区举办第五期“职场面对面”学生代表与企业领导座谈会。邀请了昆明滇升市政工程有限公司人力资源部经理顾小菊、鹤庆乾酒销售公司总经理杨云鹏、昆明温莎文化发展有限公司人力资源部经理蒋玉梅、昆明新亚房产人力资源部总监张宏旭、永网职前公司经理蒋玉华与60名学生代表进行了交流。招生就业处处长杨丽敏、副处长范河明及杨颖老师参加了座谈会。座谈会由范河明主持。

　　杨丽敏在座谈会开场讲话中，对举办本次座谈会的意义和目的作了说明。她指出，为了逐步提升我校毕业生的就业率和就业质量，一直以来，招生就业处的全体老师都本着踏实工作、认真负责的态度，努力服务好每一位学生。为了开拓学生视野，组织了诸如职业生涯规划大赛、校友报告会等很多有意义的活动，积极提供学生与职场成功人士交流学习的机会和平台。希望通过活动，让同学们在毕业前对自我有一个清晰地认知，掌握一种自我规划的理论和方法。勉励同学们树立职业目标，主动规划自己的未来，全面提升自己，为将来的个人成长和未来的发展奠定基础。范河明谈到，“这是一个难得的机会，大家可以和来自各企业的高管面对面的进行学习交流，并把你们在就业创业过程中遇到的一切问题和困惑提出来，可以得到他们最切合实际的解答和指导。”

　　针对在就业中存在的困惑，学生代表们提出了“专业不对口时怎样推销自己”、“企业招聘时有年龄的限制吗”、“应聘面试时如何穿着,才能让人喜欢”、“企业招聘时最关注简历中的什么内容”、“实习中要如何表现，才能让领导赏识”、“企业喜欢什么样的人”等诸多问题。企业领导们认真听取了学生代表的发言，结合实际耐心解答了同学们提出的各种问题和困惑，并分别给予了相应的建议。

　　张宏旭总监谈到，在从事对专业要求不太强的工作时，专业是否对口并不是太重要，更重要的是责任心、积极主动、团队精神。强调了综合素质的重要性，并激励同学们努力提升自我硬实力。针对要如何表现才能让领导赏识的问题，他指出，企业喜欢有一技之长、有吃苦耐劳精神和对企业忠诚的人。杨云鹏回答了企业在招聘时最关注简历中的内容是与专业相关的实践经验、喜欢一专多能的学生，有的学生虽然有一定的理论知识，但实践经验不足，上岗适应及实践的时间较长。为此，他建议在校时应多加强社会实践，多些实训机会。顾小菊回忆了自己从一线的基础工作做起，虚心学习、不断积累工作经验，最后实现飞跃，从普通的销售工人晋升为人力资源部经理。希望同学们不要好高骛远，要从基层做起, 要有吃苦耐劳的精神，择业时适合自己的才是最好的。

　　座谈会现场气氛热烈，通过与有经验的人士面对面进行交流，分享职场知识，引导毕业生建立正确的择业观念，加深了同学们对职场的了解和正确认知，明确了学习方向，进而为提高毕业生职业适应和发展能力、为今后顺利就业打下基础。