接党的十八大胜利召开
发挥主人翁精神 建民主和谐校园
团结广大教职工为实现第四次党代会提出的目标而奋斗
——在昆明冶金高等专科学校工会第四次代表大会的工作报告
李小薇
（2012年6月 1日）
各位代表、同志们：
在学校努力建设全国高职特色名校的关键阶段，昆明冶金高等专科学校工会第四次代表大会今天隆重召开了。大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五、六中全会以及全总十五届六次执委会会议精神，以云南冶金集团股份有限公司工会第一次代表大会、学校第四次党代会精神为指导，总结学校第三次工代会以来的主要工作，研究部署今后五年工会的主要任务，听取和审议昆明冶金高等专科学校第三届工会委员会工作报告、经费审查委员会报告和女职工委员会工作报告；选举产生昆明冶金高等专科学校第四届工会委员会、经审委员会和女职工委员会。动员全校教职员工（会员）共同为冶专发展再上新台阶而努力奋斗。
现在，我代表昆明冶金高等专科学校工会第三届委员会向大会报告工作，请予审议。
一、 九年来工会的主要工作回顾
自2003年学校工会第三次代表大会以来，在校党委和上级工会的领导下，昆明冶金高等专科学校工会第三届委员会坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会发展，在努力践行科学发展观的过程中，紧密配合各时期学校的中心工作，密切党群关系，发挥桥梁和纽带作用，在建设学习型群众组织，构建和谐校园，丰富职工精神文化生活，增强教职工凝聚力，维护教职工合法权益，帮扶济困、献爱心送温暖等方面做了卓有成效的工作。
（一）以科学发展观为指导加强工会组织建设
1、工会组织逐步健全。自学校第三届工会代表大会以来，经历2004年三校合并，2006、2010年深化干部人事制度改革、岗位设置等一系列重大改革。为使工会组织建设跟上学校发展步伐，2004年，工会对三校合并后会员的会籍及原各分工会主席身份重新进行落实和确认。2006年，学校机构调整改革后，工会又对二级分工会主席和基层工作人员进行重新选配。根据校党委的要求，工会严格按照《工会法》和相关管理条例，组建了19个分工会，选举了分工会主席，成立了72个工会小组，工会组织规模逐渐扩大。2003年就组建了工会女职工委员会，2004年11月率先在全省高职高专院校中成立了有79名劳务工参加的劳务工分工会。2010年，为适应学校发展，工会继续对工会二级组织进行了调整，将原来的19个分工会调整为25个。2011年，根据学校机构调整改革，将原来的25个分工会调整为现在的28个，工会小组为106个。工会组织实现了机构健全，人员到位。
2、规章制度逐步完善。2003年以来，校工会根据工作和管理的需要，先后组织修订完善了《工会出纳工作制度》、《工会会费缴纳和使用范围的暂行规定》、《工会委员会会议制度》、《工会主席办公会制度》、《工会主席对有关经费的审批制度》、《学校工会财务制度》、《工会会计人员自律规定》、《关于会员会费使用的有关规定》、《教职工代表大会工作制度》、《学校校务公开实施办法》等20余项规章制度。极大地促进了工会工作的有序开展，工会工作做到了管理规范化。
（二）加强理论学习提高业务能力
九年来，在校党委的领导下，工会始终抓住各种有利机遇，营造良好学习氛围，主动结合工作实际，采取各种学习方式，努力创建学习型群众组织。同时，注重提高专兼职工会干部的理论素养，培养他们的综合工作能力。
1、组织理论学习。多年来，学校工会认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大、全总十五大等主要精神。为了解决工学矛盾，校工会采用自学、送培、以会代训等多种方式开展学习。九年间，先后共选派35人(次)干部参加省、市总工会、集团工会等不同层次、不同类别的学习培训，提高了两级工会干部的理论水平、业务能力和整体素质。
2、邀请专家到校授课。九年来，校工采用“请进来”的方式，先后邀请了省总工会、省工青妇干校及校外专家学者到学校开办各类专题知识讲座二十余次，参加学习培训人员达到上千人次。
（三）推进校务公开，促进民主监督
在校党委的领导下，工会按照《工会法》、《学校教职工代表大会规定》的要求，充分发挥教职工民主管理、民主监督的作用，参与学校重大决策、重要方案的研究讨论，共谋学校发展大计。
1、重大问题提交教代会审议通过。学校历届党委十分重视工会参与民主管理、民主决策作用的发挥。凡遇学校的重大事项都广泛地听取教职工的意见和建议，重大问题都提交教代会或教代会团（组）长联席扩大会议讨论审议通过。如：2003年审议通过了《三校合并方案》；2005年工会先后组织召开了3次教职工代表团（组）长联席会议，听取和审议学校改革方案和关系到职工切身利益等有关重大事项，如：调整职工津贴标准、深化高等职业教育改革、学校分设学院、机构设置的方案等；2006年3月审议通过了《学校机构改革调整方案》、《学校“十一五”发展规划》；2006年10月审议了《云南省邮电学校并入我校有关重大事项》，后因体制等诸多原因未能实施；2010年6月，会议审议了《昆明冶金高等专科学校岗位管理办法》等，发挥了教职工主人翁的精神，保障教职工民主权利的行使，促进了学校健康、和谐发展。
2、推进校务公开。为使民主管理、校务公开落到实处，2004年在教职工代表团长联席扩大会议上，代表们充分讨论了三校合并的有关事宜，提出了一些问题，校领导均一一作了解答，最后作出了有关决议。2005年学校起草了《校务公开办法》，凡涉及到职工切身利益的有关事宜，例如：干部人事制度改革、职工住房、新校区建设等，校工会主席均作为工会代表参与相关事宜的讨论决策。同时，每遇学校党政商议需公布的事宜均在工会参与监督的情况下予以公布。如：冶金集团经济适用房的申请，安宁安澜雅园住房情况的通报等，既维护了教职工的利益，也让教职工有更广的知情权。
3、公开推优评优活动。推优评优工作涉及到每个教职工切身利益，也是教职工普遍关注的焦点之一。为坚持公开、公平、公正原则，校工会每遇这一问题时均严格按照推选程序和条件，认真把关，经仔细筛选，报请学校党委研究审定，并将推选结果及时进行公示。多年来，对外推荐评先评优人选30余人次，公示期间未收到不同意见。
（四） 帮扶助困献爱心，为群众排忧解难
一人有难，众人相助；一方有难，八方支援。工会作为党委领导下的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带。在国家和人民群众遭受灾难的时刻，挺身而出，为国分忧，为民解难是其就尽的职责。九年来，校工会按照想群众之所想，急群众之所急的原则，关键时刻伸出了援助之手，献出了爱心。2003年，我省昭通鲁甸县遭受地震灾害，县第一中学校舍严重受损。校工会获悉后，立即动员了教职工为灾区捐赠衣物2418件。2006年校工会组织教职工为学校贫困学生捐资97220元。2008年汶川大地震，校工会响应党中央、国务院的号召，在一天之内，组织捐款132187.8元，创下了学校捐款史上“行动最快、参与人数最多、捐款金额最高”记录。九年中，学校工会先后组织会员参加了抗震救灾、抗旱救灾、抗洪救灾、扶贫济困、希望工程、社区捐赠、爱心超市、为学生治病募捐、送温暖献爱心等活动19项，总计捐献衣物16808件，捐款达40余万元。
（五）把温暖送到基层，做好节假日慰问工作
自2003年以来，工会坚持在元旦、春节、三八、五一、教师节、中秋节、国庆节等重大节假日组织走访慰问活动。形成了由校党政领导带队，深入学院、家庭医院等，慰问老红军、老领导、老教授、劳模、困难、住院职工以及节假日坚守岗位的职工，及时将党的温暖、集团领导、校党政领导的关心和问候送到每一位教职工的身边。九年来，工会在主要节日期间走访慰问教职工500余人（次）。
(六） 开展各种文体宣赛事，丰富校园文化生活
多年来，校工会始终把创造“冶专校园文化”氛围作为基础工作常抓不懈，以开展“文化、体育、宣传”活动作为重要载体，使全体教职工文体素质得到提高。
1、组织参加体育赛事。2003年有28支球队参加了教职工篮球赛71场（次），参赛达400多人（次）。2007年7月，组队参加了由云南省教育厅组织的全省高校教职工排球赛，男女队双双荣获高职组冠军。2008年6月，校工会以分工会为单位，组织开展了全校教职工田径运动会。2010年6月，校工会与素质拓展部联合举办了教职工趣味运动会，有24支代表队近400余人参加。2010年9月校工会组织男子排球队、羽毛球队参加云南教育运动会，校男子排球队夺得高职高专组冠军，羽毛球队的女双、男双、混双分别获得了高职高专组的第一名,为学校争得了荣誉。
2、组织文艺宣传活动。2006年，工会抓住庆祝建国57周年、纪念红军长征胜利70周年这一机遇，与校团委联合主办了全校职工文艺晚会。2008年9月，为庆祝建国五十九周年、纪念改革开放30周年、庆祝学校申报示范成功，校工会举办了一场由17个分工会450余人参加演出的大型职工文艺晚会，观演的师生达1500余人。2009年为庆祝建国60周年，校工会组织开展了“建国60周年教职工艺术品作品展”活动。同时，推选我校2名青年教师参加昆明市青年歌手大奖赛。2011年恰逢中国共产党建党九十周年，工会积极配合党委完成系列工作。（1）抽调精兵强将参加集团组织的庆祝建党九十周年《颂歌献给党》职工大型文艺晚会，受到集团表彰。（2）组织六十位教师参加省教育厅举办的《党在我心中》云南省高校师生歌咏比赛，冶专代表队获银奖。（3）组织教职工踊跃参加校党委宣传部举办的《学习杨善洲》精神演讲活动。（4）动员全校会员参加庆祝建党九十周年征文活动。（5）按照校党发〔2011〕19号文件精神，组织28个分工会参加学校庆祝建党九十周年“七一“欢歌颂党恩文艺晚会。
3、组织“安康杯”知识竞赛活动。近年来，学校党政和工会领导始终把职工“安全、健康”当作一件大事抓紧抓好。校工会在上级工会和校“安康杯”竞赛领导小组的指导下，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，校工会大力推进学校教职工安全工作的有序开展。2010～2011年，校工会根据上级精神，分别于4月份和10月份组织教职工开展2010～2011年度“云维杯”职业病防治知识竞赛和“安康杯”安全健康知识竞赛活动，累计发放试卷1300余份，教职工“两杯”的参赛率均达到98%，极大地推动了全校教职工安全健康文化建设。
（七）“教职工之家”的建设工作
1、连续八年完成职工医疗互助工作。校工会从2004年开始，就在全校范围内广泛宣传参加云南省职工医疗互助活动，并为全校812名教职工办理了职工医疗互助证书。九年来，在上级工会的指导下，校工会认真对待每一次职工医疗互助费的缴纳任务。目前，报名参加活动人员越来越多，参保比例越来越高，连续八年获得冶金集团股份有限公司“云南省职工医疗互助活动评比”优胜奖。
2、社区工作取得成效。早在2005年1月，学校就成立了隶属于校工会的单位型社区。2006年，结合“全国科普活动日”，组织科普讲座，接待了莲华办事处科协专干50多人参观我校“校史展”，宣传了我校巨大变化和发展。2007年为了做好居委会换届选举工作，校工会成立了社区换届选举领导小组，制定出选举办法，开展摸底登记，进行换届选举，为我校社区工作的开展奠定了基础。2009年社区较好完成了“创卫”各项工作，被评为昆明市“创卫”工作达标社区。
3、计划生育工作良性发展。自2004年10月份校工会接管计划生育工作以来，做了大量工作。重新建立了计划生育台帐，对全校流动人口进行了调查登记，开展了全校育龄妇女的普查登记等。2005年工会以专栏的形式围绕青春期、新婚期、孕产期、育儿期开展宣传工作，帮助广大教职工学习法律法规，自觉地实行计划生育。2007年为女职工及辖区居民办理了《生育证》、《独生子女父母光荣证》。九年来，我校计生工作符合政策生育率达100%；流动人口违法生育控制为零；晚婚率为100%；综合节育率为97%。
4、创建“模范职工之家”。九年来，以创建“云南模范职工之家”为契机，团结全校教职员工，努力拼搏、积极向上，爱岗敬业、甘于奉献。做出了突出的贡献，取得了优异的成绩：（1） 2003年获云南冶金集团总公司“先进职工之家”。（2）2005年获得昆明市总工会2003～2005年度“财务工作先进集体”。（3）2005年获得昆明市五华区人民政府“按比列安排残疾人就业先进集体”。（4）2004年开始，连续八年获得云南冶金集团股份有限公司“云南省职工医疗互助活动”评比一等奖（优胜奖）。（5）2007年获得省总工会“云南省模范职工之家”光荣称号。（6）2007年获得云南冶金集团股份有限公司“女职工委员会先进集体”。（7）自2008年以来，连续五年分获云南冶金集团股份有限公司“工会重点工作目标考核”优胜奖。
各位代表、同志们，经过九年的改革实践，学校工会已经发展成为机构健全、管理完善、人员配备到位、能正常有序开展业务的新型群众组织。回顾过去的工作，我们清醒地认识到：学校工会所取得的成绩，都离不开上级工会、校党政领导的直接关心指导，离不开全体教职工的鼎力支持帮助。在此，我代表学校工会向各级领导、广大干部职工、工会积极分子和全体教职工，表示最崇高的敬意和衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也深知：我们的工作与上级工会领导、校党委及全体教职工对工会工作的殷切期望有较大差距。我们工作中还存在的问题不足主要有四个方面。
二、工会工作中存在的不足
1、仍需提高加强学习提高素质。新时期工会全体工作人员需要进一步深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，加强政治理论、业务知识学习，努力提升工会干部的综合素质，确保工会干部在政治思想和业务能力方面取得双丰收。
2、必须坚持教代会制度。在大力推进学校民主进程中，工会应继续发挥积极作用，加大工作力度，进一步规范执行各种制度，坚持落实每年一度召开的“教代会”制度，使广大教职工民主管理监督的权利得到切实保障。
3、协助党委、行政化解两校区运行下凸显的矛盾。学校自从2011年开始，在昆明、安宁两地同时实现办公教学，这给一线教职工正常工作生活带来一定的影响和不便。诸如职工住房、职工子女入托入学、教职工上下班交通等问题亟待解决。面对新的问题和矛盾，需要工会发挥好桥梁和纽带作用，鼓励全体会员积极建言献策，构建和谐校园。
4、目前，学校发展较快，工会工作的内容、形式及开展活动的规模、场所等均已发生了较大变化。但受到经费不足或资金到位不及时等不利因素的困扰，致使工会顺利开展工作受到一定影响。今后，我们需加强和相关部门的协商与沟通，创造条件逐步改善福利待遇，组织丰富多彩的文体活动。
三、今后五年工作的打算
今后五年校工会和教代会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十七大”精神和全国总工会 “十五大” 精神。深入学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话，在校党委的领导下，以科学发展观为统领，以构建和谐冶专为主线；以全面加强师德建设为核心，以建立健全教代会工作机制、推进学校民主政治建设为重点；以全心全意为教职工服务为根本；以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力；以建设教职工信赖的教职工之家为目标，进一步解放思想，开拓进取，充分调动全校教职工的积极性和创造性，凝心聚力，奋发有为，为实现我校第四次党代会确立的建设全国高等职业特色名校的宏伟目标而努力奋斗。
今后五年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项服务，完善四项机制，实现一个目标。坚持一个思想，即：坚持用科学发展观的思想统领工会工作，在党委领导下，紧紧围绕党政中心工作，大力加强教职工师德建设和校园文化建设。做好两个服务，即：服务大局、服务职工，深入一线，及时掌握教职工思想动态，围绕教书育人任务，配合党委开展建设“学习型群众组织”的活动，帮助教职工提升素质。完善四项机制，即：教代会管理机制、教职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升教职工素质机制，全面提高工会服务水平。实现一个目标，即：构建和诣校园，协助党政解决教职工的实际问题，逐步改善教职工的待遇，提高教职工的幸福指数，争创一流的“教职工之家”。
今后五年工会工作的主要任务是 ：
一、加强理论学习，营造和谐校园氛围
要积极营造学习氛围，努力促进学习型工会建设。组织教职工开展学习交流活动，进一步推进校风、教风，工作作风建设，从工作、学习、生活等各个方面关心教职工的成长，努力为青年教职工搭建成材的平台，引导全体教职工在学习中加强认识，在认识中落实行动。
二、 依法治会，依法维权，推进校务公开
以教代会为基本载体，不断推进校务公开工作，加大民主管理和监督的力度，切实提高工会全体会员依法治会、依法维权的自觉性，确保学校的民主管理得到加强。要进一步完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教职工民主政治权利的落实。
三、继续开展帮困扶贫工作
抓好帮困扶贫送温暖活动，增强对教职工的人文关怀，使广大教职工感受工会组织“家”的温暖。坚持日常帮扶与集中慰问相结合，真正将学校领导的关心和关怀送到每一位教职工的心坎上。积极配合学校做好教职工的福利工作，努力使广大教职工感受到学校的温暖与关怀。
充分发挥工会的桥梁纽带作用，围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，扎扎实实为职工做好事、办实事，为职工排忧解难。建立健全劳动人事争议调解渠道，完善教职工利益诉求表达机制，引导教职工在工会组织下通过理性合法方式实现利益诉求，最大限度把矛盾化解在萌芽状态。
四、做好服务保障工作，创建和谐团队
切实提高工会的服务意识和服务质量，帮助教职工解决工作、生活中遇到的困难和问题，发扬工会全心全意为广大教职工服务的优良传统，把工会建成全体教职工信赖的 “和谐之家”。
五、开展各项文体活动，创建活力型团队
重视教职工的身心健康，继续贯彻落实《全民健身计划纲要》，做好各项文体活动的组织落实工作。通过开展丰富多彩的活动，增强教职工的凝聚力，创建和谐团队，减轻教职工的工作压力，确保教职工以更加饱满的热情投入到学校的建设之中。
六、加强管理，开拓创新，扩大影响
工会要继续加强管理，明确职责，规范制度，更好地为教职工服务。同时，要加强对两级工会干部的业务培训，提高其素质，增强其履职能力，让更多教职工了解工会，关心工会。
各位代表、同志们，伟大的事业在鼓舞我们，宏伟的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们，推动学校科学发展、促进校园稳定和谐，工会组织责任重大、使命光荣。新时期、新任务、新机遇、新挑战，责任与压力并存，使命与希望同在，让我们在校党委和上级工会的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中、省第九次党代会、学校第四次党代会精神，以建校60周年为契机，以更加开阔的视野，更加扎实的作风，更加有力的措施，更加昂扬的斗志，在新的历史起点上，不断开创学校工会工作新局面，为建设全国高职特色名校努力谱写新的篇章，以优异的成绩、和谐的校园氛围迎。
